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反彈聲浪大，原訂今年7月要漲的職業工會投保者的健保費，健保會今（28）日開會評估可能暫緩。健保署長李伯璋表示，由於職業工會要求重新精算，健保署會再跟衛福部討論，研究在不違法的狀況之下，能否有解套方式，但一切得依法行政，調漲案有可能延到明年1月1日再上路。
依現行健保法令規定，當全國公、民營事業機構受僱者月平均投保金額成長率達到4.5%時，無一定雇主或自營作業而以職業工會會員身分投保健保的第二類被保險人，須依法調整月投保金額的最低門檻，原本今年1月1日就該調漲。
依健保署先前估算，職業工會會員身分投保健保者，這一波調整月投保金額的最低門檻，將由現行2萬2800元調整為2萬4000元，每人每月健保費將因此調漲約33元。
李伯璋說，職業工會之所以反彈，在於認為職業工會會員薪資實質沒有漲、卻要被調漲健保費，並不合理，要求重新精算，因此有可能暫緩公告，延至明年1月1日再上路，期間健保署也會與衛福部再行討論，希望在不違法的狀況下尋求解套「讓大家都快樂」。
至於原先估計，調漲之後，每一年可多挹注健保收入約10.6億元部分，李伯璋強調，對健保財務並沒有影響，健保會委員也認為控制好不必要、動輒數百億的醫療浪費才是要務。
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面對全球經濟快速發展，創新經濟已引領世界。經濟部透過國內創新標竿典範與國際大師共聚激盪，舉辦第二屆「總統創新獎」國際創新論壇。本次活動邀請到荷蘭海洋潔淨基金會執行長（Founder and CEO at The Ocean Cleanup）柏楊?史萊特（Boyan Slat）來臺，與第二屆「總統創新獎」團體組得獎代表：台積電孫元成副總經理、財政部財政資訊中心陳泉錫主任、個人組得獎者臺大電機系葉丙成教授、奇想創造謝榮雅董事長、青年組得獎者沈芯菱營運長，分別從科技、服務、人才培育與設計創新四大領域交流對談，期以典範精神帶動國內創新能量，並分享其創新歷程及產業觀察。
經濟部部長李世光指出，「創新經濟」與「循環經濟」是各國政府大力推動的政策方向，綜觀此次與會講者，不僅為領域創新的實踐家，也是組織單位的首長。本次論壇之舉辦，聚焦在科技前瞻、青年創新、服務設計創新等不同領域，透過跨領域對話及得獎者分享豐富的創新經驗，展現國內軟實力，建立臺灣產業之獨特性，讓創新能量不斷向下紮根，建構臺灣永續發展之基礎。
破盤為滿足多元跨領域面向，讓創新成為全國性運動，自102年起由經濟部主辦邀請中央研究院、教育部、文化部、科技部及國發會等跨部會合作，推動「總統創新獎」，期透過標準典範之遴選、擴散及引領，促進國內創新思維及策略之提升。本次第二屆「總統創新獎」獲獎者，具備科技經典研發、文創加值、服務創新、人才培育等豐沛滿額折價能量，呈現跨領域及跨屬性（產官學研）整合之創新成就，將可提供各界不同面向之躍進思考。
本次論壇，首度邀請到年僅22歲卻享譽國際的荷蘭海洋潔淨基金會執行長（Founder and CEO at The Ocean Cleanup）柏楊?史萊特（Boyan Slat）來臺，分享自身在循環經濟的國際浪潮中，運用創新及行動力實踐目標；台積電技術長孫元成，則分享「以資訊技術預見整體環境的產業競爭力」，說明台積電如何透過智能創新引領世界；財政部財政資訊中心陳泉錫主任以「政府服務創新與未來」為題，暢談電子化與期間限定政府服務創新之分享；臺大電機系葉丙成教授則以翻轉教學為例，讓我們瞭解用創新改變教育，以培育新世代的人才。
在設計創新方面，奇想創造謝榮雅董事長，則以「臺灣設計產業的國際競爭力」為題，期許我國可將長期積累製造能量導入設計創新，開拓國內軟實力的策略和佈局；最後，同時也請到年僅27歲，為第二屆「總統創新獎」唯一青年組得主－沈芯菱營運長，分享「青年世代的創新與實踐」，勉勵正在創新路上的年輕學子，只要努力實踐，絕對擁有改變世界的能力，柏楊?史萊特（Boyan Slat）正是最真實的例子。
本次活動以「新創時代?改變未來」的視野，讓來自創新之國的荷蘭講師柏楊?史萊特（Boyan Slat）與第二屆總統創新獎獲獎者，以及產官學研界菁英齊聚一堂，以創新思維來面對未來產業創新，激盪國內產業轉型、升級與創新，強化國際市場開拓、擴大全球布局，為創新經濟的時代，打造一個經濟發展新模式，致力實現臺灣產業創新的永續發展。
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